총무원장 선거 5대 종책 제안

 📑 조계종 개혁을 위한 핵심 5대 정책 제안

1. [민주성] 조계종은 현전승가이므로 대중이 리더를 선출해야함(총무원장 직선제)
조계종은 거대한 종단이지만 본질적으로 하나의 '현전승가(現前僧伽)'입니다. 현재 조계종의 의사결정 구조는 현전승가 대중의 뜻을 온전히 반영하지 못하고 있습니다. 승가의 전통 원칙에 따라 대중의 공의(公議)를 직접 묻는 직선제를 반드시 실현해야 합니다. 이는 평등한 승가,화합하는 승가, 민주적인 승가를 만드는 첫걸음입니다.

 2. [공정성]  '승려 복지' 실현
현재의 '승려 복지'는 교구본사에 맡겨진채 종단은 방관하고 있습니다. 이로 인해 본사별로 많은 차이가 발생하여 빈부의 차이가 심화되고 있습니다. 총무원장이 되려는 승려는 승가의 재산을 동평하게 나누어 '승려 복지' 를 실현 할수 있는 자가 되어야합니다. 

 

3.[공공성]  '승려 사유재산 종단 귀속 유언장'의 철저한 실행
사후 개인 자산을 종단에 귀속시키도록 하는 승려법 조항(유언장 제출)이 존재함에도, 실제 현장에서는 제대로 실행되지 않고 있습니다. 종법에 명시된 유언장 집행을 하지 않으면 종법은 유명무실해지고 승려들은 죽을 때까지 자신의 재산이라고 생각하여 더욱더 사유재산을 모으려 할 것입니다. 승가 공동체의 공유물을 엄격히 수호하는 지도자가 나와야 합니다. 

 4. [도덕성] 금권 선거 척결 및 '공정한 종권 행사'
국가 보조금 횡령이나 사회적 지탄을 받는 비위 행위를 저질러도 자기편이라면 징계하지 않는 편파적인 행정이 종단을 망치고 있습니다. 종단의 권력을 공정하고 엄격하게 집행하는 청렴한 리더십을 가진자가 총무원장이 되어야 합니다.

 

5. [미래성] 이벤트성 행사 지양 및 대중 숙의를 통한 '종단 십년대계' 수립
종단의 중장기 과제를 결정할 때 대중의 깊은 토론과 숙의 과정이 필요합니다. AI 로봇 도입같은 일회성 이벤트 행사 등 보여주기식 행정으로는 종단의 미래를 담보할 수 없습니다. 종단의 10년 대계를 세울 때는 반드시 대중의 공의를 모으는 깊은 토론(숙의 민주주의)을 거쳐 운영하는 구조를 제도화해야 하며 상시로 종도들의 의견을 받는 창구가 있어야 합니다.

 

* 우리가 할수 있는 현실적인 대안

 

총무원장 선거인단 선출을 위한 선거인이 되는 방법.

총무원장을 선출하는 교구 선거인단(10인)에 피선거권자가 되는 자격은 법랍 10년 이상의 비구(중덕),비구니(정덕) 스님은 누구나 선거인단(10인)에 피선거권자가 될 수있다.

방법은 총무원장 선거인단을 선출하기 위한 교구종회를 열때(총무원장 선거하기 15일 전) 교구종회에 참석하여 총무원장의 선거인단에 후보(출마자)가 되겠다고 발언하거나,

우편으로 본사 종무소에 출마지원서를 발송하거나,

교구종회 참석자가 출마자를 대신하여 출마자의 입후보 서류를 제출하면,

교구종회 위원장(본사주지)은 교구종회에서 위임받아 선거인단을 선출하는 방식을 할 수 없고 반드시 투표를 해야합니다.

비구니 스님들도 법랍 10년 이상이면 비구스님과 동등하게 출마할 수 있습니다.

그동안 우리가 잊고 왔던 이러한 방법을 사용하면 지금의 간선제에서도 총무원장 직선제 효과를 낼 수 있다.